澳大利亚工作签证申请三步定居指南

去澳大利亚留学的学生很多毕业后会留在澳大利亚工作，那前提条件就是办理澳大利亚工作签证申请。以下为你介绍澳大利亚工作签证申请步骤、雇主担保优势、适合人群、政策内容。

一、澳大利亚工作签证介绍

457雇主担保工作签证（Long-stay Temporary Business Visa），457是一种有效期为4年的商务工作签证、期间可以多次往返、可以携带家属同行，同行未成年子女可以免费就读公立学校。在持有该签证有效期间，若在澳大利亚工作满两年，可以申请186永久居民（即PR）。留学生移民除了独立技术移民，澳洲的雇主担保移民渐渐突显出其优势与竞争力，成为留学生、技术人员与公司高管获得永居的一种选择。

澳洲的457签证计划，容许雇员从海外引进技术劳工，前提是雇主不能在本地找到所需技能。

二、澳大利亚工作签证申请步骤

雇主有意申请或赞助海外劳工，有三个步骤：

1成为担保人

雇主向移民部申请成为标准商业担保人(Standard Business Sponsor)

2提名职位

获移民部批淮成为担保人后，可锁定所需职位，职位必须是移民部综合技术职业名单(Consolidated Skilled Occupations List)上的合资格职业

3签证申请

海外技术工人申请签证，必须有雇主担保和职业提名，才会获移民部接受审批。

457签证持有人可在澳洲工作长达四年，并可带同受养人(Dependents)到澳洲居住，他们可以工作和上学，并无限次出入澳洲。

三、澳大利亚工作签证申请雇主担保优势

一次性获得长达4年工作签证

最快2年后可以转为永居移民签证

审理时间快，2年后转永居快速审批

申请年龄可至50岁

学历要求低，无须职业评估（除技工类）

雅思要求低

CSOL职位列表上所有职位均选择

四、澳大利亚工作签证申请适合人群

457工作签证适合人群

1、广大的澳洲留学生群体

457签证最大的优势在于确保了申请人的工作，申请人在获得457签证期间能学以致用，积累宝贵的工作经验，为今后的职业发展奠定良好的基础。同时为雇主工作满2年后，就能通过上面所说的方式转PR身份。申请人在获得457签证期间能学以致用，积累宝贵的工作经验，为今后的职业发展奠定良好的基础；反之，485签证则需要申请人自行解决和专业对口的工作问题。

457签证是非常适合那些在澳洲留学且想将来获得身份的同学们。对于澳洲的留学生而言，457签证既解决了在澳洲的工作问题，又可以为2两年后申请永居身份做个铺垫，是较为稳妥的选择。当然，如何找到合适的雇主，需要留学生朋友平时就要接触社会，多做做实习，锻炼自己，获得未来雇主的认可。

2、拥有一定技术能力、学历、英语水平和向往能在澳洲有稳定工作的人群

引入这些优质的技术人才，一来是对澳洲新移民质量的一大保证，二来更是澳洲未来经济发展的重要推动力。此外，对于澳洲当地的雇主而言，雇佣一个合格的海外技术人员，不仅可以为生意带来立竿见影的关键技术和工作技能，而且2-4年内拥有一个相对可靠且忠于职守的员工，老板至少在相当一段时期不用为员工跳槽而发愁。

注意：

457新政策提高了担保人及申请人的申请门槛，加强了对于雇主的监管和对提名职位的真实性和市场薪资的证明，同时还加大了签证官的自由决定权。

五、澳大利亚工作签证申请政策内容

以下，我们列举了新措施的一些具体内容。

第一、持续为澳洲公民和永久居民提供培训Training Benchmark

2013年7月1日之前，想拥有雇主担保资格必须满足员工培训要求并提出相关证明：

1.公司近期支付员工工资的2%到一项行业培训基金；或是

2.公司近期花费等同于员工工资1%的数额对澳洲公民及永久居民进行培训。

此基准要求公司在被批准成为担保雇主的期限内的每个财政年都愿意保持一定的培训支出。

2013年7月1日之后，达到培训基准是一个持续且强制的要求，而不只是承诺。同时，雇主将有义务保存关于培训的记录。这其中包括:

新成立的公司(营业不超过12个月)，需首先提供一个可审计的培训计划。

之前的雇主必须证明他们在之前担保期间内满足了培训基准，并将继续在新的担保期间内满足培训基准，或是改变现有担保下的培训项目。

第二、证明真正的技术需求

2013年7月1日之前，即使为了达到资格申请457签证，而提出高于实际职位的描述，457签证的提名申请也是不太可能被拒签。

2013年7月1日之后，签证官必须确认提名职位是真实的，如果所提名职业的工作内容和要求不符合，或相关联的提名职位不真实，是有可能被拒的。

第三、新的职业评估要求

2013年7月1日之前，很多低技能的职业不符合457申请要求的，可以通过ANZSCO里的定义比较广泛的职业来申请，例如“project manager项目管理员”或“无特殊分类专业经理specialist manager NEC”。

2013年7月1日之后，加强以上两个职业的技术评估。上述两个职业分类必须进行正式的职业技术评估。

第四、标明担保雇员的人数

2013年7月1日之前，担保雇主可以担保并提名的457雇员是没有数量限制的。

2013年7月1日之后，担保人只能担保申请获批时所规定数量的457雇员。雇主可以申请变更担保协议来变更这个数字。雇主担保协议将在以下两种情况下终止：达到担保数额或时间上过期（1、3、6年）。经认可的雇主担保人将不需要指定他们打算担保的雇员数字。

第五、市场工资率的评估扩大到偏远地区

2013年7月1日之前，雇主为457签证持有者提供的条件必须和相同职位的澳洲公民一样。如雇主雇佣了相同职位的澳洲公民，则被提名职位的市场工资应依照此待遇相同对待；如雇主没有雇佣相同职位的澳洲公民，则雇主必须满足相关部门的要求，提供符合此职位、地区、及行业的待遇依据。

2013年7月1日之后，市场工资率规定现在已经超越了指定的工作场所延伸到偏远地区。当雇主没有雇佣相同职位的澳洲公民时，则雇主仍须满足相关部门的要求，提供符合此职位、地区、及行业的待遇的依据。

第六、工资豁免门槛上升到250,000澳元

2013年7月1日之前，工资豁免门槛是180,000澳元。

2013年7月1日之后，工资豁免门槛提高到250,000澳元。

第七、雇佣必须包括直接的“雇员-雇主”关系

2013年7月1日之前，雇主有义务保证主申请人作为雇主的或其相关实体的“雇员”。

2013年7月1日之后，雇主必须以直接“雇员-雇主”关系而雇佣员工。这禁止了除认可的劳动合同以外的雇佣协议和防止雇主另行安排雇员的雇佣协议。现雇主将必须保存与主申请人签订的书面聘用合同。

第八、雇主有义务支付一定的费用

2013年7月1日之前，雇主有义务不从主申请人和副申请人处收回一定费用。

2013年7月1日之后，要求雇主支付与申请雇主资格相关的一定费用，且不得以任何形式将这些费用转移给被担保人。

第九、新的提名申请递交时，必须满足英语语言要求

2013年7月1日之前，457签证申请批准时，申请人需要证明他们满足英文要求，或获得英文豁免。其中一项豁免为雇主表示申请人的年收入达到英文工资豁免门槛。签证获批后，如雇主递交一个新的提名申请工资收入低于该门槛，签证持有人不需要证明他们是否满足语言要求。

2013年7月1日之后，如457签证持有者之前因通过年收入达到英文工资豁免门槛而获得签证，现又以低于门槛的年收入重新被提名，则签证持有人必须提供语言能力证明，或英文豁免条件。

第十、英文豁免要求的变化

2013年7月1日之前，大多数除技工类外职业，都被豁免英文要求。

2013年7月1日之后，基于职业的英文豁免被取消。

其他保留不变的豁免形式包括：

提名工资96400；参考7月25日文件：http://www.comlaw.gov.au/Details/F2013L01462

持有加拿大、美国、英国、爱尔兰共和国、以及新西兰护照；

完成高中以上至少连续5年英语授课的全职学习。

第十一、英语语言的定义和雇主提名计划一致

2013年7月1日之前，457项目有自己特定的英语语言要求。

2013年7月1日之后，英语语言要求和雇主提名计划一致。职业英语测试中每个单项的B现被认可，IELTS或OET的成绩必须在递交申请3年内才认定有效。

第十二、新公司担保资格的限制条款

2013年7月1日之前，新成立公司的担保要求和标准商业雇主一致。

2013年7月1日之后，新成立公司的担保资格期限调整到12个月的有效期，且所有被新成立公司担保的457签证持有者都只能获得首次12个月的签证。

以上就是澳大利亚工作签证申请步骤、政策、适合人群等介绍，希望给澳洲留学生一点参考。更多留学信息请点击：http://www.51liucheng.com/