英国留学TOP30大学HR和MBA成功案例
P同学想去英国留学，申请6所英国top30大学人力资源管理专业和MBA专业。本科土木工程专业，毕业后工作，在江西科技学院担任老师期间考上中国科学技术大学管理学院的全日制MBA，均分85以上。优秀的教育背景和工作经历作为素材充分体现在整套留学文书中，成功收获5个offer。
从教育背景来说，P同学本科学习的是土木工程专业，均分在75/100左右，而最近的一个学历背景是MBA，且均分达到了85分以上，跟申请的目标专业密切相关。因此在撰写简历和PS的时候都只对本科的学习一笔带过。着墨稍多的地方是在本科毕业之后，秉着更高的追求，P同学在江西科技学院担任老师期间抓紧时间学习，通过不懈的努力考上了中国科学技术大学管理学院的全日制MBA。从这个点埋下一个伏笔：该同学是一个自强不息的人，对于自己的梦想有自己的坚持，为后面进一步留学英国提供合理的理由。
接下来对P同学MBA的学习进行一些阐述，提及一些相关课程的学习，表明该生有坚实的基础进行进一步学习。除此之外，研究生期间的重点放在了研究能力的培养和体现上面，主要从该同学的毕业论文着手。论文着手于房地产的营销策略研究，把本科知识和研究生的知识进行了很好的结合，也提出了自己相较于其他申请者的优势，可以从更细节更广泛的方面对建筑行业和工程建设进行管理。之后以学生在中国科学技术大学MBA联合会校友资源部担任部长的经历来说明学生的人际交往和组织领导能力。到此为止塑造了一个发展全面的学生形象。
接下来的重点就回归到了工作上面，这也是全文的重点。从提供的素材来看，他的企业管理项目经验十分丰富，从任职初期到现在，负责过的项目超过三十个，这就涉及到了素材筛选了。虽然项目繁多，但是只有例举的十个项目描述，而且只有项目描述，经过素材补充，最后只用了自己本公司的工资改革项目。
在此基础上面，主要从她负责的项目工作进行分析，从一开始的单个模块或多个模块的负责，到中期的体系设计，再到后期的规划和总领，从工作职责中分析到他的职场成长过程以及在企业管理项目上经验的积累。然后重点从其参加的本单位的4P薪水管理模式的设计到实施来进一步说明申请人在这一方面的才能。
最后以参加上海十三五计划，对事业单位进行企业改革的经历收尾，从更高的一个角度看到了企业管理和人力资源管理的重要性，也阐述了自己在工作中遇到的一些问题和想要进一步提升自己眼界的想法，最后对申请学校的专业性和适用性来表达自己申请的意愿。
P同学的录取情况比较好，杜伦大学（人力资源管理），利兹大学(MBA)，卡迪夫大学（MBA），谢菲尔德大学(MBA)，诺丁汉大学（人力资源管理），都发来了offer，选择余地非常大。为此感到高兴的同时，我们要做一个重要提示：P同学唯一被拒的申请是伯明翰大学Development Management（human resources and Development Management）专业，该专业是针对非政府组织和非盈利组织的发展管理来的~如果申请者倾向于企业管理的话，这个专业不是特别合适~更多留学文书攻略请点击：http://www.51liucheng.com/
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